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Ein andalusischer Krankenpfleger beschwert sich, dass er ohne Platz geblieben sei, weil er kein Katalanisch könne und die Netzwerke „brennen“: „Komm nicht zurück“
Tausende von Nutzern reagierten auf den Protest dieses Aushilfsarbeiters im Vall d’Hebron Hospital
Mundo Deportivo
Aktualisiert am 14.12.2024 11:49 MEZ
Das Gute an sozialen Netzwerken ist, dass sie als Maßstab für bestimmte Themen dienen. Ein zunächst harmloses Interview , das scheinbar Ungerechtigkeit kritisieren will, nimmt eine 180-Grad-Wende und macht den Protagonisten vom „Opfer“ zum „Henker“ . So geschah es diesen Freitag auf Twitter.
„Ich gehe zurück nach Andalusien, ich habe nicht die Kraft weiterzumachen.“ So lautet die Schlagzeile eines Interviews, das am Freitag, dem 13. Dezember, veröffentlicht wurde. Darin beschwerte sich Javier Gutiérrez, ein Krankenpfleger aus Sevilla am Krankenhaus Vall d’Hebron in Barcelona , dass er zum dritten Mal für „ungeeignet“ erklärt worden sei, seine Stelle als Beamter zu bekommen, weil er kein Katalanisch-Niveau C1 nachweisen konnte .
„Es ist total frustrierend. Man fühlt sich den Katalanisch sprechenden Mitarbeitern im Gesundheitswesen unterlegen “, sagte der Krankenpfleger in dem Interview. Javier arbeitet seit zehn Jahren in Katalonien , doch diese Zeit reichte nicht aus, um die Katalanischprüfung zu bestehen, die die Mitarbeiter des katalanischen Gesundheitsinstituts (ICS) ablegen müssen. „Es war eine Prüfung für einen Journalisten. Das war völlig fehl am Platz“, beschwerte sich Gutiérrez.
Das vollständige Interview, in dem auch andere Personen zu Wort kommen, die von demselben Problem „betroffen“ sind , versucht, auf eine Ungerechtigkeit hinzuweisen. Wie im Artikel erläutert, wird sie als „Ausgrenzung“ von Gesundheitspersonal dargestellt. Doch die Netzwerke drehten den Spieß schnell um und reagierten mit einer Flut von Kritik an den Interviewteilnehmern .
„Ich habe unzählige Patienten behandelt und gehe nach Hause, weil sie mich zwingen, beim Frühstück ‚pa amb tomàquet‘ zu sagen“, sagte ein Nutzer ironisch. „In der öffentlichen Verwaltung ist das normal, logisch und schlüssig. Vielleicht liegt das Problem an der mangelnden Einstellung, dem Widerwillen, dem Desinteresse und dem Glauben, besser zu sein als die anderen“, meinte ein anderer. „Schmeißt und kommt nicht wieder“, schrieb ein anderer.